Le Conseil d'administration de Thomson nomme Frédéric Rose, directeur général du groupe
Paris, le 24 juillet 2008 - Le Conseil d'administration de Thomson (Euronext Paris: 18453; NYSE: TMS), qui s'est réuni hier, a approuvé unanimement la nomination de Frédéric Rose au poste de directeur général du Groupe. Il deviendra également administrateur de Thomson.
Frédéric Rose, âgé de 46 ans, et de nationalité franco-américaine, prendra ses fonctions le 1er septembre 2008. Il était jusqu'à présent Président des activités d'Alcatel-Lucent en Europe, Asie, et Afrique, et membre du Comité exécutif de ce Groupe. Fort d'une expérience de quinze ans au sein d'Alcatel-Lucent, Frédéric Rose y a gagné une solide expérience internationale, ainsi qu'une connaissance approfondie des activités et des marchés proches de ceux de Thomson.
" Le Conseil se réjouit que Frédéric Rose ait accepté de prendre les fonctions de directeur général de Thomson, à partir de début septembre. Sa nomination est le résultat d'un processus de sélection rigoureux, qui a permis de clairement l'identifier comme le candidat répondant le mieux aux qualités requises ", a déclaré François de Carbonnel, président du Conseil d'administration de Thomson. " Il a une grande expérience internationale, une bonne connaissance des métiers de Thomson, et de vraies qualités de manager. Il a la jeunesse et l'énergie pour conduire le Groupe avec succès, et le Conseil d'Administration attend beaucoup de cette nouvelle collaboration. "
Commentant sa nomination, Frédéric Rose a indiqué :
" Thomson possède de nombreux atouts : des technologies de pointe, d'excellentes positions de marché, ainsi qu'un solide portefeuille de clients. C'est une opportunité rare qui m'est offerte de diriger un Groupe avec un tel potentiel, et c'est donc avec enthousiasme que j'ai accepté le poste. Ma priorité, avec l'équipe de direction, sera d'assurer que le Groupe tire le meilleur profit de son potentiel. Nous mettrons tout en oeuvre pour capitaliser sur nos atouts, et saisir ainsi les opportunités générées par un monde des technologies sans cesse en évolution. Je suis certain que Thomson peut créer de la valeur pour ses actionnaires et ses autres parties prenantes de façon durable et solide."
" Au nom du Conseil, je tiens à remercier chaleureusement Julian Waldron pour son action à la direction du groupe ces derniers mois ", a ajouté François de Carbonnel. " Il a largement contribué aux progrès accomplis par Thomson, engageant des initiatives stratégiques importantes, comme la réorganisation de l'activité semi-conducteurs. Il a maintenu avec succès une équipe de direction soudée et mobilisée sur les grandes actions opérationnelles, pour mieux servir nos clients actuels et gagner de nouveaux clients. Nous sommes sûrs que Julian Waldron et Frédéric Rose formeront une équipe performante pour faire progresser le Groupe. "
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Jusqu'à présent Président des activités d'Alcatel-Lucent en Europe, Asie, et Afrique, et membre du Comité exécutif, il était précédemment Président des activités d'Alcatel-Lucent pour la région Asie Pacifique. A ce poste, il a dirigé une activité de 15 000 personnes, sur 18 pays, et généré une croissance à deux chiffres sur la zone. Il a également occupé le poste de Président d'Alcatel Shanghai Bell, la joint-venture d'Alcatel-Lucent en Chine. Tout au long de ces quinze ans de carrière au sein d'Alcatel-Lucent, Frédéric Rose a fait la preuve de sa capacité à former et motiver des équipes solides. Ayant occupé des postes aux Etats-Unis, en Europe, et en Asie, il a acquis une solide expérience internationale. Il est diplômé de l'Université de Georgetown en affaires étrangères et en droit, et parle couramment l'anglais, le français et le hollandais.
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Certaines déclarations contenues dans le présent communiqué de presse, y compris la communication des anticipations de l'équipe dirigeante pour l'avenir, constituent des " énoncés prospectifs " au sens de la " sphère de sécurité " énumérée dans la loi américaine de 1995 sur la réforme des litiges relatifs aux valeurs privées (Private Securities Litigation Reform Act). De telles déclarations sont fondées sur les anticipations et convictions actuelles de l'équipe dirigeante. Elles sont tributaires d'un certain nombre de facteurs et incertitudes en conséquence desquels les résultats réels peuvent différer sensiblement des résultats futurs évoqués explicitement ou implicitement par les énoncés prospectifs, du fait de l'évolution de la conjoncture mondiale, des marchés " médias et entertainment " et du cadre réglementaire. Pour obtenir plus d'informations sur les facteurs potentiels susceptibles d'avoir un impact sur les résultats financiers de Thomson, veuillez consulter les documents déposés par Thomson auprès de la Securities and Exchange Commission.
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